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            2020年國家公務員考試申論熱點:明確教師懲戒權(quán)

            時間:2019-08-22|來源:未知|閱讀:

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             為進一步幫助考生提升申論答題水平,金途教育(m.sjf2018.com)特別推薦申論熱點解讀“明確教師懲戒權(quán)”,希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。

             

            2020年國家公務員考試申論熱點:明確教師懲戒權(quán)


              【熱點背景】


              日前,中共中央、國務院發(fā)布《關(guān)于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的意見》。針對近年來輿論討論頗多的“教師懲戒權(quán)”,文件稱,相關(guān)部門將制定實施細則,明確教師教育懲戒權(quán);依法依規(guī)妥善處理涉及學校和教師的矛盾糾紛,堅決維護教師合法權(quán)益。


              【提出觀點】


              教育懲戒的目的重在教育,教師是出于對學生的關(guān)愛和保護,促進學生健康成長的目的。要明確教師懲戒權(quán)的形式、規(guī)范。抓緊修改教師法的有關(guān)規(guī)定,保證教師有效行使懲戒權(quán)利,促進教師敢管、善管,維護師道尊嚴。


              【綜合分析】


              中央文件首次提出要“明確教師懲戒權(quán)”,很多人便認為這是“允許適度體罰”的信號,其實是一種誤讀。一者,我國《未成年人保護法》等法規(guī),都有“禁止體罰”的明文規(guī)定,部門文件不可能與法律相悖;二來,雖然提出懲戒權(quán)是針對教師對學生不敢管、不愿管的現(xiàn)象,但現(xiàn)實中也“存在一些過度懲戒的行為,甚至體罰學生,這也是不合適、不應該的。”


              意思不難理解:為了對學生負起責任,教師必須行使自己的教育懲戒權(quán),但體罰仍然是不允許的。


              “教育”本就包含兩個方面,除了教授和引領(lǐng),對行為進行規(guī)范亦不可或缺。遺憾的是,在禁止體罰之后,一味提倡賞識教育,強調(diào)循循善誘、潤物細無聲,事實上讓不少“熊孩子”對規(guī)則缺乏敬畏,無形中增加了管教的難度。教育的形式當然是多樣化的,可離開了懲戒這一手段,難度和效率便會幾何級提升,加上缺乏動力,部分老師看似不負責任的做法也就不難理解了。


              【參考對策】


              今后將明確實施教育懲戒權(quán)的原則,并研究制定實施細則,明確教師教育懲戒權(quán)實施的范圍、程度和形式,規(guī)范行使教育懲戒權(quán),促進廣大教師既熱情關(guān)愛學生,又嚴格管理要求學生。


              同時,還要抓好教師法修訂工作,在法律修訂中進一步明確教師在教書育人、管理學生等方面的權(quán)利,保障教師有效行使懲戒權(quán),促進教師敢管善管。


              一是明確實施教育懲戒權(quán)的基本原則。教育懲戒重在教育,是出于對學生的關(guān)愛、保護,從促進學生健康成長的愿望出發(fā)來實施。


              二是研究制定實施細則。明確教師教育懲戒權(quán)實施的范圍、程度和形式,規(guī)范行使,促進廣大教師對學生既熱情關(guān)心又嚴格管理要求。


              三是抓緊修訂教師法有關(guān)規(guī)定,從法律規(guī)定上進一步保障教師有效行使教育懲戒權(quán),促進教師敢管、善管,保障教師的合法權(quán)益不受侵害,維護師道尊嚴。


              說到底,無論是懲戒學生還是處罰老師,都是一個“度”的問題。學生的個人權(quán)益與老師的懲戒權(quán)之間應該如何界定,都需要有具體的、細則化的要求出臺。厘清二者之間的邊界,讓老師既能關(guān)心學生,又能嚴管學生,以促進師生關(guān)系更健康地發(fā)展,是時候了。

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