面試是一種人事測(cè)評(píng)手段，是通過(guò)面對(duì)面的交談和觀察，由表及里的對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合性的考察，主要體現(xiàn)在兩個(gè)大方面：言談舉止、內(nèi)容維度。因此，要想取得高分有幾個(gè)需要注意的點(diǎn)：

(1)自然大方，展現(xiàn)自我

在考場(chǎng)上要充分展示自信。說(shuō)白點(diǎn)就是要有精氣神，不能頹廢或萎靡，步伐有利，談吐自然，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是要表現(xiàn)的有理有力有節(jié);在答題時(shí)要跟考官有眼神上的交流，一方面體現(xiàn)對(duì)考官的尊重;另一方面可以從考官的反饋中增強(qiáng)自信。基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：自然、得體、穩(wěn)重、大方?？傊砬楹椭w都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力;另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。

(2)緊扣主題、有理有據(jù)、表達(dá)真誠(chéng)。

在面試中，每年都會(huì)有跑題偏題的考生，因此，大家切記答題一定要結(jié)合著題中要素作答，從題目出發(fā)，圍繞題干作答。考官反感千變一律的作答，若想脫穎而出，要有個(gè)性化答題，具體的就是從題目實(shí)際出發(fā)，緊扣主題、真誠(chéng)表達(dá)。

俗話說(shuō)“事實(shí)勝于雄辯”，對(duì)于你的觀點(diǎn)，在表達(dá)式一定要有理有據(jù)，切記不要夸夸其談，沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，一定要杜絕“假、大、空”，要以理論為依據(jù)，以事實(shí)為支撐，結(jié)合生活實(shí)例與社會(huì)現(xiàn)象可以起到事半功倍的效果。

面試是手段之一是交流，因此相比于機(jī)械化的答題，考官更青睞真誠(chéng)和發(fā)自內(nèi)心的聲音。在面試時(shí)要求考生能夠真誠(chéng)的表達(dá)，展現(xiàn)自己的情感和對(duì)這份職業(yè)的熱愛，做一個(gè)有血有肉的人，而不是大體的機(jī)器。這樣才有可能與考官產(chǎn)生共鳴，最終取得成功。

(3)知己知彼，百戰(zhàn)不殆

面試中除了做好自己，還應(yīng)該了解考官。據(jù)了解，歷年面試現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)頻率最高、厭惡率最高、死亡率最高的“三高”表述有：

領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給我，是對(duì)我的信任.....

面對(duì)這種情況，我首先會(huì)自我反思......

最后，我一定要及時(shí)總結(jié)工作，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們要辯證的去看待......

首先，我要成立一個(gè)調(diào)研小組......

......

這樣的話語(yǔ)，你是不是也經(jīng)常說(shuō)呢?但是，在公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)，這些話是要堅(jiān)決杜絕的，只有想不到，沒有做不到，只要你準(zhǔn)備夠充分。